- Сведения о СмолАПО
- Основные сведения
- Структура и органы управления
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты
- Руководство и кадровый состав
- Материально-техн. обеспечение
- Стипендии и иные виды материальной поддержки
- Платные образовательные услуги
- Фин.-хоз. деятельность
- Вакантные места (прием, перевод)
- Государственное задание
- Доступная среда
- Независимая оценка качества образования
- Международное сотрудничество
- Организация питания в образовательной организации
- Абитуриентам
- Студентам
- Сотрудникам
- Доп. образование
- Достижения
- Кластеры
- ФП “Профессионалитет”
Круглый стол "Профессионал-2015 по направлению "Легкая промышленность"
3 июня 2015г. в рамках совместного проекта Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи и профессиональных образовательных организаций на базе молодежного центра «СТАРТup» состоялся круглый стол «Профессионал-2015».
В работе круглого стола приняли участие представители Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи, ОГБПОУ «Смоленская академия профессионального образования», СОГБОУ СПО «Рославльский техникум промышленности и сферы обслуживания» и представители предприятий и организаций отрасли «Легкая промышленность» Смоленской области: ЗАО «Смоленская чулочная фабрика», ООО «ТЭКСПРОМ», ООО «Светлячок-С», ЗАО «Лакос», ЗАО «Смоленская вышивка» им. М.К.Тенишевой, Швейное предприятие «Юла», ООО ШП «Восход», Ателье по пошиву и ремонту одежды «Варвара», Салон-ателье «Эксклюзив», а так же Профсоюз работников легкой промышленности Смоленской области, в лице Кулешовой Лидии Ивановны.
Целью данного проекта является формирование предпринимательского сообщества промышленно-образовательного кластера Смоленской области по направлению «Легкая промышленность и сервис» в рамках подготовки, переподготовки кадров и повышения их квалификации.
Легкая промышленность является обеспечивающей отраслью экономики региона. Доля малых и средних предприятий легкой промышленности и сервиса в Смоленской области составляет 3 %, а занятых в ней работников – более 10%. Кадровый потенциал предприятий является достаточно возрастным и в условиях модернизации экономики, стремительного развития производственных технологий и оборудования, замедляет темпы экономического роста региона. В этих условиях вопросы подготовки молодых специалистов, переподготовки и повышения квалификации работников данной сферы являются особенно актуальными.
Отрасль является непривлекательной для молодежи и специалистов. Для нее характерны морально и физически устаревшее технологическое оборудование, слабое обновление парка оборудования, низкая заработная плата, нехватка у предприятий собственных средств на развитие производства.
Стремление потребителей к более высокому качеству продукции и отсутствие государственного заказа на подготовку специалистов в данной отрасли отражают складывающуюся социально-экономическую ситуацию, что определяет необходимость переосмысления ПОО теоретических подходов и практических решений по подготовке специалистов в сфере легкой промышленности и сервиса.
Качественная подготовка кадров возможна при условии тесного взаимодействия предприятий реального сектора экономики и системы профессионального образования. Необходима разработка новых форматов институциональных связей между государством, работодателями, рынком труда и учреждениями всех уровней профессионального образования по направлению «Легкая промышленность и сервис».
В ходе работы круглого стола были рассмотрены ряд важных вопросов, касаемых подготовки квалифицированных кадров, обеспечение рабочих мест со стороны работодателей. Были сделаны выводы, что без совместной деятельности работодателей и образовательных организаций невозможно достигнуть положительных результатов. Так же было отмечено, что профориентационную деятельность необходимо начинать со средней школы. Для повышения престижа рабочих профессий решено провести совместно ряд конкурсов и выставок, где обучающиеся смогут показать уровень подготовки, а абитуриенты смогут изучить будущую специальность «изнутри».
После окончания работы круглого стола, его участники продолжили обсуждение. Было решено сделать традиционными данное мероприятие и продолжить конструктивное сотрудничество.