Главная

Цель и задачи кластера

Целью создания Кластера является координация усилий Участников по обеспечению необходимых условий для достижения эффективной системы взаимодействия и кооперации организаций и предприятий Кластера и профессиональных образовательных организаций для качественной подготовки кадров в соответствии со стратегией социально-экономического развития Смоленской области, через инновационные механизмы взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей, образовательных организаций Смоленской области.

Задачами являются:

• повышение конкурентноспособности предприятий за счет повышения качества подготовки рабочих, специалистов среднего и высшего профессионального образования, способных к эффективной работе на уровне профессиональных стандартов, стандартов WorldSkills, готовых к постоянному профессиональному росту и профессиональной мобильности;
• содействие в модернизации материально-технической базы образовательных организаций и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных кадров на территории Смоленской области в соответствии с потребностями региона;
• организация взаимодействия Участников Кластера с использованием передовых информационных технологий;
• создание системы многоуровневой подготовки специалистов (СПО, ВО) через непрерывное образование на базе сетевых форм реализации образовательного процесса;
• создание системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации в течение всего периода трудовой деятельности, центра оценки и сертификации квалификаций, центра прикладных квалификаций;
• общественно-профессиональная аккредитация профессиональных образовательных программ;
• создание системы реализации сетевых и модульных образовательных программ по подготовке, переподготовке, повышению квалификации специалистов в сфере легкой промышленности;
• внедрение системы мониторинга и прогнозирования кадровых потребностей предприятий Кластера с целью обеспечения комплексного планирования объемов и структуры подготовки кадров по всем уровням профессионального образования и формирования контрольных цифр приема по ТОП-50 и ТОП-Регион;
• формирование современной системы профессиональной ориентации и развития карьеры;
• открытие профильных классов в общеобразовательных учреждениях;
• продвижение и распространение полученного опыта модернизации системы профессионального образования в других субъектах Российской Федерации;
• обеспечение инновационного уровня взаимодействия системы профессионального образования и предприятий Кластера.